8月24日，河南省電力公司召開人力資源管理工作研討會，傳達學習國家電網公司人力資源管理工作研討會會議精神，準確把握公司人力資源管理工作面臨的新形勢、新任務，扎實做好人力資源管理各項工作，確保全面完成工作任務。
會議研究布置了公司下階段人力資源診斷分析、集約化管理、“定編、定崗、定員”管理、“考核、考試、考勤”管理和人才培養(yǎng)開發(fā)評價工作，討論了全員績效管理實施細則、人才分級分類管理等辦法。
下一步，河南省電力公司將按照有關政策規(guī)定、制度標準和新的統(tǒng)計口徑，嚴格時間節(jié)點，邊查邊改，高質量做好人力資源診斷分析工作。實施用工總量控制，加大競爭性人才選拔力度，加強省市縣三級企業(yè)負責人業(yè)績考核管理，實施全員績效管理，強化考核結果應用，加強縣供電企業(yè)工資管理，規(guī)范勞動用工管理。加強“三集五大”體系建設專項培訓，建立全員大考試常態(tài)機制，開展各類人才選拔考試，加大技能人才培養(yǎng)開發(fā)力度。積極配合依法治企綜合專項檢查工作，加強溝通交流，確保順利通過。
