為深入貫徹集團(tuán)年會(huì)精神，1月27日力諾玻璃集團(tuán)召開2012年度管理評(píng)審會(huì)，孫慶法董事長(zhǎng)、楊中辰總經(jīng)理、濟(jì)南力諾中層以上管理人員及東營(yíng)力諾部分中高層管理人員參加了本次會(huì)議。
會(huì)議緊緊圍繞“淡化成績(jī)，突出不足”為主題展開，簡(jiǎn)要總結(jié)了2012年公司經(jīng)營(yíng)、管理及體系運(yùn)行情況，重點(diǎn)明確了公司2013年工作方向、目標(biāo)和思路，制定了保障措施。另外，會(huì)上還宣布了第五屆“陽(yáng)光123”活動(dòng)方案，將在2-3月份開展生產(chǎn)、質(zhì)量等各類技能比武，以提升操作水平，技能提升績(jī)效。
會(huì)上孫慶法和楊中辰對(duì)每個(gè)人的匯報(bào)逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，從戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)展、顧客滿意度提升、技術(shù)裝備提升、生產(chǎn)管理提升、產(chǎn)品質(zhì)量提升、安全管理提升、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)建設(shè)、危機(jī)意識(shí)等方面提出了要求。最后楊中辰宣布了評(píng)審結(jié)論：2012年公司整體體系運(yùn)行整體適宜、有效，但在充分性方面還存在不足。在以后的發(fā)展中公司要集思廣益，通過(guò)方方面面的改進(jìn)提升，確保超額完成2013年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
