1月5日，鞍鋼集團二屆五次職代會召開。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記郭斌，以及鞍鋼集團各單位的216名職工代表出席會議。
郭斌代表鞍鋼集團向大會做工作報告，全面總結(jié)2025年和“十四五”時期工作，深刻分析形勢，提出“十五五”時期發(fā)展思路，系統(tǒng)部署2026年重點工作。
報告指出，“十四五”時期，鞍鋼集團辦成了具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的“五件大事”：“十四五”“雙核+第三極”戰(zhàn)略成效初顯，“7531”戰(zhàn)略目標任務(wù)基本完成；切實履行央企責任，廠辦大集體企業(yè)改革和退休人員社會化管理“兩項改革”取得決定性成果；順利完成鞍本、鞍凌重組，增強產(chǎn)業(yè)控制力取得重大突破；推動礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，保障國家戰(zhàn)略資源安全支撐力顯著提升；扎實推進中央巡視整改取得顯著成效。這“五件大事”為“十五五”時期加快建設(shè)世界一流企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
報告提出了鞍鋼集團“十五五”時期發(fā)展思路，并指出，2026年是“十五五”規(guī)劃啟動之年，主要工作是“握指成拳攻堅五個重點，推動實現(xiàn)三個新開局”。握指成拳攻堅五個重點：以高端化引領(lǐng)為重點的科技創(chuàng)新，以智能化升級為重點的數(shù)智鞍鋼建設(shè)，以綠色化轉(zhuǎn)型為重點的綠色低碳發(fā)展，以管控模式完善為重點的深層次改革，以全面算賬經(jīng)營為重點的提質(zhì)增效。推動實現(xiàn)三個新開局：深化“雙核+第三極”戰(zhàn)略實現(xiàn)新開局，推動管理效能提升實現(xiàn)新開局，推進共建共治共享實現(xiàn)新開局。
譚成旭在講話中指出，2025年，鞍鋼集團深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，牢記囑托，感恩奮進，推動新鞍鋼實現(xiàn)新發(fā)展，也推動改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。
譚成旭強調(diào)，“十五五”新征程上，要聚焦持續(xù)服務(wù)職工素質(zhì)提升需求，強化培訓(xùn)支撐作用，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐；充分尊重基層和職工首創(chuàng)精神，堅持創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才“三維立體”推動，廣泛開展各種建功立業(yè)和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，支持職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，充分激發(fā)蘊藏在廣大職工中的創(chuàng)新智慧、創(chuàng)業(yè)潛能、創(chuàng)造活力，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
