近日，印尼德信鋼鐵有限公司發(fā)布《2025年環(huán)境、社會和公司治理（ESG）報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），這是該公司第3次發(fā)布年度ESG報(bào)告。
《報(bào)告》參照GRI（全球報(bào)告倡議組織）全球可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)編制，同步推出中文、英文和印尼文3個(gè)版本，全面披露了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的工作進(jìn)展。
在環(huán)境方面，德信鋼鐵堅(jiān)定推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型。2025年，德信鋼鐵不僅嚴(yán)格遵守印尼國家環(huán)保法規(guī)，還主動對標(biāo)全球先進(jìn)技術(shù)，在節(jié)能降耗、回收利用和碳排放管理方面穩(wěn)步推進(jìn)。該公司通過技術(shù)改造、設(shè)備升級和管理創(chuàng)新優(yōu)化全流程能耗管控，推進(jìn)綠色鋼鐵廠建設(shè)。此外，該公司積極拓展環(huán)保責(zé)任邊界，在蘇拉威西島沿海區(qū)域啟動五年期紅樹林生態(tài)修復(fù)計(jì)劃，將綠色發(fā)展從廠區(qū)延伸至周邊生態(tài)系統(tǒng)。
在社會方面，德信鋼鐵始終秉持“內(nèi)外兼修，雙向共贏”理念，深耕員工權(quán)益、人才培養(yǎng)和社區(qū)責(zé)任。該公司恪守人權(quán)準(zhǔn)則，堅(jiān)守平等用工原則，完善薪酬福利和幫扶體系，常態(tài)化開展安全培訓(xùn)，關(guān)心員工生活成長；積極融入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展，深耕教育賦能、扶貧濟(jì)困與醫(yī)療幫扶事業(yè)，組織志愿者團(tuán)隊(duì)常態(tài)化參與公益活動，積極賦能社區(qū)發(fā)展；堅(jiān)持本地采購優(yōu)先，帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)與就業(yè)增收，以實(shí)際行動詮釋中資企業(yè)海外社會責(zé)任。
在公司治理方面，德信鋼鐵不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)內(nèi)控能力，有效應(yīng)對行業(yè)周期與復(fù)雜市場環(huán)境變化。該公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和反腐敗政策，健全信息安全防護(hù)體系，全年無重大數(shù)據(jù)泄露事件；通過規(guī)范治理、透明運(yùn)營、合規(guī)發(fā)展，持續(xù)為股東創(chuàng)造長期價(jià)值，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，為社會貢獻(xiàn)更多的正能量。
憑借扎實(shí)的ESG實(shí)際行動，德信鋼鐵在2025年獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：在印尼ENSIA（環(huán)境與社會創(chuàng)新獎(jiǎng)）創(chuàng)新評選中斬獲4項(xiàng)ESG大獎(jiǎng)、五年期紅樹林生態(tài)修復(fù)案例入選鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書，榮膺印尼勞工部頒發(fā)的職業(yè)健康安全體系（SMK3）金獎(jiǎng)，榮獲中國第十五屆公益節(jié)評定的“ESG實(shí)踐先鋒獎(jiǎng)”稱號。
