8月24日上午，公司全面推進卓越績效管理、爭創(chuàng)“中國質(zhì)量獎”計劃討論會在信息大樓815會議室舉行。公司總工程師李德剛主持會議并聽取相關(guān)部門匯報。
“中國質(zhì)量獎”是由國務(wù)院設(shè)立的政府獎項，是我國質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽，每年獲評的單位和個人不超過10個。繼成功獲得“自治區(qū)主席質(zhì)量獎”后，公司決定大力推進卓越績效管理，利用3年左右的時間，向“中國質(zhì)量獎”發(fā)起沖擊，以此全面提升公司的綜合管理水平和核心競爭力，實現(xiàn)卓越的經(jīng)營績效。
李德剛在會上指出，公司爭創(chuàng)“中國質(zhì)量獎”的目的是進一步提升綜合管理水平，取得更加優(yōu)異的成績。各單位要以創(chuàng)獎為契機，在全公司范圍內(nèi)積極推進卓越績效管理。他要求公司相關(guān)部門在制定體系建設(shè)時，要從公司全局出發(fā)，按照公司四大產(chǎn)業(yè)板塊整體規(guī)劃、統(tǒng)一行動；各相關(guān)部門要從管理角度出發(fā)，各司其職，高度重視此項工作，認(rèn)真落實工作內(nèi)容，按照計劃制定詳細(xì)、可行的工作方案，踏實推進卓越績效管理工作，將5S管理成果擴大化，爭取早日獲得“中國質(zhì)量獎”。
據(jù)了解，目前，公司已成立卓越管理推進辦公室，研究制定推進卓越績效管理和爭創(chuàng)“中國質(zhì)量獎”的具體工作計劃和細(xì)則，并初步將創(chuàng)獎工作分為體系總體策劃、體系建設(shè)和卓越精益管理體系的實施、評價與改進三個階段，并計劃于2015年申報“中國質(zhì)量獎”。
