為進(jìn)一步拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)高技能人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)技能成果加速傳承和推廣，近日，公司建立9個(gè)技能大師工作室。
技能大師工作室是公司加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新舉措。此次公司建立的9個(gè)技能大師工作室分別為：白云鐵礦李慶剛挖掘機(jī)司機(jī)技能大師工作室；選礦廠趙金剛管道工技能大師工作室；焦化廠邢崗電工技能大師工作室；煉鐵廠高爐配管工技能大師工作室；煉鋼廠轉(zhuǎn)爐煉鋼工技能大師工作室；無(wú)縫廠王志強(qiáng)鉗工技能大師工作室；軌梁廠菅瑞軍軋鋼工技能大師工作室；熱電廠CCPP技能大師工作室；包鋼稀土張文斌稀土化工操作工技能大師工作室。同時(shí)，公司還聘任了9名職工為技能大師，聘期兩年。
公司要求各技能大師工作室要制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，積極組織開展技能交流和技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮技能大師在帶徒傳技、培養(yǎng)青年技能骨干方面的重要作用，并通過(guò)技能大師工作室的建設(shè)，促進(jìn)公司操作技能人才批量成長(zhǎng)，為公司快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
