日前，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了“2012年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”獲獎(jiǎng)名單，首鋼申報(bào)的《企業(yè)重大變革下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐》獲冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
《企業(yè)重大變革下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐》課題，系統(tǒng)闡述了首鋼在搬遷調(diào)整中，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，綜合運(yùn)用系列政策措施，搭建企業(yè)與職工共同發(fā)展的平臺(tái)，營(yíng)造關(guān)愛(ài)善待職工的企業(yè)文化，有效實(shí)施職工權(quán)益保障，積極調(diào)解化解勞動(dòng)爭(zhēng)議等，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了突出成效。首鋼在重大變革下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐成為國(guó)內(nèi)外城市大型鋼鐵企業(yè)整體搬遷的工作示范，為相關(guān)大型企業(yè)集團(tuán)在搬遷過(guò)程中，如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有益的借鑒。
據(jù)了解，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)為總結(jié)、推廣、應(yīng)用企業(yè)管理創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)企業(yè)管理改革與創(chuàng)新，加速企業(yè)管理現(xiàn)代化而設(shè)立的冶金管理最高獎(jiǎng)。2012年，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)共評(píng)出一等獎(jiǎng)11項(xiàng)、二等獎(jiǎng)22項(xiàng)、三等獎(jiǎng)53項(xiàng)。其中，首鋼除獲得1項(xiàng)一等獎(jiǎng)外，另獲3項(xiàng)二等獎(jiǎng)，7項(xiàng)三等獎(jiǎng)。
