11月20日上午，隨著鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張廣寧，總經(jīng)理張曉剛共同啟動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)，鞍鋼集團(tuán)公司弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)全面啟動(dòng)。這是鞍鋼集團(tuán)在新的歷史時(shí)期、新的發(fā)展形勢(shì)下，以黨的十八大精神為指針，解放思想，變革創(chuàng)新，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，堅(jiān)決打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的一項(xiàng)重要舉措，是開展“四項(xiàng)活動(dòng)”的重要內(nèi)容之一。
鞍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)尹利、唐復(fù)平、楊華、于萬(wàn)源、姚林、陳平、白靜瀑，鞍鋼總經(jīng)理助理王延綿、李忠武、羅士敏，鞍鋼股份公司總經(jīng)理陳明，攀鋼黨委常委、攀鋼股份公司總經(jīng)理張大德，鞍鋼總經(jīng)理助理邵安林出席啟動(dòng)大會(huì)。
啟動(dòng)大會(huì)由鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利主持。
“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)是鞍鋼集團(tuán)公司弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等方面工作，積極建言獻(xiàn)策，提出意見、建議和解決措施的一項(xiàng)全員性、長(zhǎng)效性活動(dòng)，是廣大職工參與企業(yè)管理的重要平臺(tái)，是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的有效措施。活動(dòng)旨在充分調(diào)動(dòng)廣大職工主動(dòng)參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚智慧，激發(fā)活力，挖掘潛能，攻堅(jiān)克難，建立促進(jìn)自我完善、持續(xù)變革創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。
“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持“以人為本”理念，以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，以搭建職工“建言獻(xiàn)策”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，以建立有效激勵(lì)機(jī)制為手段，廣泛開展實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，全心全意依靠職工辦企業(yè)，打造獨(dú)具特色的創(chuàng)新文化，為打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鞍鋼集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大動(dòng)力。活動(dòng)遵循全覆蓋原則、群眾性原則、實(shí)名制原則、及時(shí)性原則、實(shí)效性原則、激勵(lì)性原則�；顒�(dòng)分宣傳啟動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、全面運(yùn)行三個(gè)階段，將于2013年1月1日全面運(yùn)行。
張廣寧在講話中指出，召開“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)施“三步走”、開展“四項(xiàng)活動(dòng)”、樹立“六種發(fā)展理念”、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”工作思路，大力弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，全面啟動(dòng)實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和潛力，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、凝心聚力、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)以黨的十八大精神為指針，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，開展“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的重要意義。十八大報(bào)告指出“堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，從人民偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量”，這為我們傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，開展“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)指明了方向。今天，以“兩參一改三結(jié)合”為核心內(nèi)涵的“鞍鋼憲法”已經(jīng)成為鞍鋼文化的重要組成部分和寶貴的精神財(cái)富，成為鞍鋼集團(tuán)攻堅(jiān)克難再創(chuàng)輝煌的不竭思想動(dòng)力。特別是在當(dāng)前鞍鋼集團(tuán)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，全面打響扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們更是要傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神。集團(tuán)公司啟動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，就是在新的歷史時(shí)期、新的發(fā)展形勢(shì)下，以黨的十八大精神為指針，解放思想，變革創(chuàng)新，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神的一項(xiàng)重要舉措。“網(wǎng)絡(luò)問企”是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)方針的有效落實(shí)，是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，是科學(xué)民主決策的有力保障，是全員參與管理模式的發(fā)展創(chuàng)新，是提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的有益探索，是促進(jìn)扭虧控虧增效工作的重要載體。
就全面開展好“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，張廣寧提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司已經(jīng)制定了活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則，以及各階段的工作內(nèi)容、職責(zé)分工和相關(guān)要求，各單位要認(rèn)真抓好落實(shí)，真正把“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)做實(shí)、做細(xì)、做深，做出成效，重點(diǎn)要抓三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要抓宣傳發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)，突出調(diào)動(dòng)、激勵(lì)、保護(hù)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策熱情這個(gè)關(guān)鍵。要向職工宣傳“鞍鋼憲法”精神，牢固樹立“只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”的理念，眼睛向內(nèi)，以高度的主人翁責(zé)任感，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，積極建言獻(xiàn)策；要進(jìn)一步引導(dǎo)職工沖破一切陳舊思維模式的桎梏，打破一切條條框框的束縛，勇于發(fā)現(xiàn)差距和問題，提出新思路，新舉措；要做好典型引領(lǐng)工作，引導(dǎo)廣大職工把積極性、創(chuàng)造性都激發(fā)起來(lái)，形成戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。二是要抓機(jī)制保障環(huán)節(jié)，突出“網(wǎng)絡(luò)問企”高效運(yùn)轉(zhuǎn)這個(gè)關(guān)鍵。重點(diǎn)要完善三個(gè)機(jī)制，即，完善責(zé)任機(jī)制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用；完善推動(dòng)機(jī)制，保證“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)持久深入；完善動(dòng)力機(jī)制，激發(fā)全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策熱情。三是要抓有效落實(shí)環(huán)節(jié)，突出把職工的意見建議轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力這個(gè)關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位要認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見建議，把落實(shí)和解決職工提出的意見建議，作為“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的最重要的一項(xiàng)工作來(lái)抓，從職工最不滿意的事改起，從職工最期盼的事情做起，及時(shí)研究分析，形成實(shí)施方案，抓好方案執(zhí)行，務(wù)求取得實(shí)效。要把“網(wǎng)絡(luò)問企”建成一個(gè)傾聽民意的平臺(tái)，科學(xué)決策的平臺(tái)，管理創(chuàng)新的平臺(tái)。
張廣寧強(qiáng)調(diào)，從我開始，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)月都要在網(wǎng)絡(luò)上抽看意見和建議，并直接處理，對(duì)反映比較集中的問題，親自組織專題會(huì)議研究解決。希望每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都給自己定下具體目標(biāo)，抓好職工提出問題和建議的落實(shí)。不管是哪個(gè)部門、哪個(gè)單位、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于職工關(guān)注度比較高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推諉扯皮，視而不見，沒有回應(yīng)，貽誤時(shí)機(jī)，甚至引發(fā)矛盾或造成后果的，要進(jìn)行問責(zé)。
張廣寧說(shuō)，這次會(huì)議既是弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、開展“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的啟動(dòng)大會(huì)，也是凝聚力量、匯集才智、全面打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的再動(dòng)員大會(huì)。希望廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感，積極參與建言獻(xiàn)策，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共克時(shí)艱，為打勝扭虧控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，為鞍鋼集團(tuán)浴火重生、再創(chuàng)輝煌，作出新的、更大的貢獻(xiàn)！
啟動(dòng)大會(huì)上，鞍鋼股份公司煉鋼總廠介紹了建立“創(chuàng)新網(wǎng)”的做法與成效，鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、鞍鋼股份公司黨委書記楊華介紹了鞍鋼股份公司建設(shè)“創(chuàng)新網(wǎng)”的思路與做法，鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑宣讀了《鞍鋼集團(tuán)公司關(guān)于開展弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神 實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)的決定》，集團(tuán)公司信息化管理部負(fù)責(zé)人介紹了“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)應(yīng)用情況。
會(huì)議采取視頻方式召開，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在鞍鋼會(huì)展中心，攀枝花、成都、西昌、江油、青白江、鲅魚圈、朝陽(yáng)等地設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。鞍鋼和攀鋼各子企業(yè)及其下屬單位的黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，主要部門負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)工區(qū)、作業(yè)區(qū)、班組負(fù)責(zé)人以及先進(jìn)人物的代表分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)集中收聽收看。
